10 ans de choix pour l’environnement

27 mars 2026 | par Mathilde Rioux

Depuis ses débuts, Uni-Recycle a toujours eu une mission claire : réduire l’impact des déchets électroniques. Mais avec le temps, cette mission a évolué vers quelque chose de plus ambitieux.

Parce que le recyclage, aussi essentiel soit-il, ne représente qu’une partie de la solution.

Ce qui définit réellement l’impact d’une entreprise, ce sont les choix qu’elle fait, surtout lorsqu’elle décide d’aller au-delà de ce qui est attendu.

Une vision qui a évolué avec le temps

Au départ, Uni-Recycle était principalement sollicitée pour le recyclage des équipements électroniques. À l’époque, les préoccupations des clients étaient surtout liées à la confidentialité des données, freinant le développement du réemploi.

À ce jour, Uni-Recycle détient quatre certifications internationales ISO :

ISO 9 001 (qualité)
ISO 27 001 (sécurité de l’information)
ISO 45 001 (santé et sécurité au travail)
ISO 14 001 (management environnemental)

La certification ISO 14 001 n’est pas nécessaire pour nos opérations, mais elle est importante à nos yeux pour nous assurer de viser les standards les plus hauts en matière d’environnement.

Ainsi, une fois les données sécurisées, une nouvelle porte s’ouvre : le réemploi. Dans une logique d’économie circulaire, le recyclage n’est pas l’objectif final. Il vient après la réutilisation et le réemploi, qui permettent de prolonger la vie des objets et d’en maximiser la valeur.

Amine qui diagnostique et répare les électroniques afin de favoriser leur réemploi.

Le désir de faire du réemploi a toujours été présent chez nous. Mais à l’époque, le marché n’était pas encore prêt. Aujourd’hui, c’est une autre histoire.

Uni-Recycle est devenu un acteur important du réemploi, en donnant une seconde vie à des équipements qui auraient autrement été recyclés trop tôt.

Faire plus en matière d’environnement, même quand ce n’est pas parfait

Il y a quelques années, nous ressentions tout de même le besoin d’en faire plus, autrement. Toutefois, le marché n’était pas encore prêt à intégrer pleinement le réemploi à grande échelle.

Plutôt que d’attendre, l’entreprise a choisi d’agir. Même si cela doit sortir dans un premier temps du cadre du service que l’on offres.

À partir de 2018, plusieurs initiatives environnementales ont été mises en place, allant au-delà du cœur d’activité :

participation à des activités de nettoyage urbain (plogging) à Trois-Rivières;
distribution et plantation d’arbres;
implication dans des événements de sensibilisation comme le Jour de la Terre;
développement de services permettant de donner une seconde vie à davantage d’équipements, notamment avec le lancement d’une plateforme de vente en ligne en 2020

L’équipe d’Uni-Recycle au Complexe Desjardins pour le Jour de la Terre 2025

Ces actions ne répondaient pas à une obligation commerciale. Elles traduisaient une volonté d’avoir un impact tangible, sur le terrain.

Et nous n’avons jamais arrêté ces initiatives. Parce que pour nous, ce n’est pas une stratégie : ça fait tout simplement partie de nos racines.

Des actions concrètes, année après année

Depuis 10 ans, notre engagement environnemental s’est construit à travers des gestes concrets.

Sensibiliser

Kiosques et activités au Complexe Desjardins pour le Jour de la Terre
Conférences, projections du film « La richesse des ordures » et participation aux Repair Cafés
Campagne de sensibilisation grand public sur les médias sociaux avec Grégory Pratte et Alex Labbée

Mehdi a réparé de nombreux électroniques durant la Shop à Réparer en octobre 2025

Agir concrètement

Distribution d’arbres aux citoyens
Corvées de nettoyage et activités de ramassage de déchets
Reboisement à l’UQTR et à l’île Saint-Quentin

Transformer ses opérations

Lancement d’un département de réemploi en ligne
Électrification de nos camions
Réduction du plastique et réutilisation des matériaux à l’interne
Mise en place d’un plan d’achat durable

Acquisition de notre flotte de camions électriques afin d’électrifier nos transports en 2024

Mobiliser à l’interne

Création d’un comité vert
Ateliers sur le compost, l’agriculture urbaine et l’alimentation responsable
Défi sans auto solo et promotion de la mobilité durable

Toute l’équipe est allée planter des arbres sur l’Île Saint-Quentin en automne 2025

Mais surtout, une volonté d’aller encore plus loin en intégrant des valeurs environnementales dans le quotidien de nos employés.

Valoriser l’engagement, et innover

Dans le cadre d’un projet pilote lancé lors de la Journée mondiale de l’environnement, Uni-Recycle a enrichi ses engagements internes en proposant un programme d’avantages verts, auquel les employés peuvent choisir d’adhérer, offrant des mesures concrètes pour encourager des habitudes de vie durables :

Mobilité durable

- Subvention annuelle de 2 500 $ pour un véhicule électrique , 1 250 $ pour un hybride branchable et 1 500$ pour l’achat d’un vélo électrique.
- Remboursement des frais de réparation et mise au point pour un vélo ou trottinette si c’est le moyen de transport principal
- Remboursement mensuel du transport en commun et encouragement au covoiturage

Alimentation et bien-être durable

- Remboursement jusqu’à 450$ mensuellement des dépenses dans des commerces locaux de vracs biologique et chez des maraichers locaux

Développement professionnel

- Remboursement mensuel de 150 $ dédié à des formations éco-responsable.
Trousse zéro déchet offerte à chaque adhérant au programme

Création du comité vert à l’automne 2025

Ces initiatives s’ajoutent à celles déjà en place et témoignent d’une conviction forte : l’impact environnemental passe aussi par les habitudes individuelles. Uni-Recycle s’engage à soutenir ces employés qui souhaitent adopter des habitudes saines et écologiques. La générosité de Mikee Gervais et Philippe Gignac, fondateurs d’Uni-Recycle, permet aux employés de faire la différence eux aussi. Bien qu’audacieuse, cette initiative est parfaitement alignée avec la vision et la mission de l’entreprise qui souhaite innover afin de contribuer à un impact environnemental positif, et ce, à petite et grande échelle.

Les bienfaits du comité vert créé à l’interne

Le comité vert prend en charge les initiatives à l’interne, notamment:

des formations gratuites sur les bonnes habitudes de vie;
des avantages pour favoriser les achats locaux et bio;
des plants communs à cultiver et partager;
une friperie interne pour encourager le réemploi au quotidien.

Ludivine, Julie, Francheska (Solutions ECS) et Laeticia; celles qui ont mis en place la friperie interne

Cela met en lumière une réalité simple, mais souvent sous-estimée : Les gestes individuels, multipliés à l’échelle des entreprises, peuvent générer un impact considérable.

Des projets qui rassemblent…

Comme la Répar-o-tech, un espace né d’un besoin simple : « Je trouvais ça dommage qu’on n’ait pas d’espace pour partager nos connaissances en réparation […]. On s’est tout simplement dit : pourquoi ne pas en créer un! » – Laeticia Bertolino

Laeticia, instigatrice de la Répar-O-Tech, et Philippe, PDG d’Uni-Recycle, au 106,9 Mauricie

L’environnement, ce n’est pas juste notre rôle

Avec le temps, une conviction s’est renforcée chez nous…

Les transformations majeures ne reposent pas uniquement sur les grandes structures. Elles reposent aussi sur des organisations capables de penser plus grand que leur taille réelle.

Parfois, ça commence par des gestes simples :

Mieux gérer ses matières.
Prolonger la vie des équipements.
Faire des choix d’approvisionnement responsables.
S’entourer de partenaires engagés.

Autant d’actions accessibles, qui, cumulées, peuvent transformer un modèle économique entier.

Pour en savoir plus :

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